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养老院业主两周后辞职,称标准太差了,她告诉她的家人要离开

两周后辞职的养老院举报人说,该设施的标准非常糟糕,她告诉她的家人让他们的亲人离开

杰西卡·泰勒声称她是第九位经理,由于其运作方式,他在短短18个月内离开了Wythenshawe的Freshfields疗养院

在改善之前,房屋现已停止接受新的安置

这名31岁的女孩说,当她在3月30日开始接受采访时,她发现一些无证的老年病人和前居民的毒品从柜子中溢出

在担任副经理的14天任期内,她工作了130多个小时,尽管声称没有工作,甚至没有合同

曾在护理领域工作五年的杰西卡表示,位于Southmoor Road的41个床位的住宅 - 照顾60-90岁的人 - 经常人手不足,而且她无法填写作为Mosaic社区所有者的rotas

代理商和银行职员

护理没有支付以前的发票

1月份 - 在杰西卡开始之前,护理质量委员会发布的一份报告将Freshfields评为“需求改善”

它发现居民有受伤和忽视的风险,而且许多地区的安全往往受到损害

检察官补充说:“我们发现人们的尊严并不总是得到考虑

人们并不总能及时得到回应

我们观察到人们有不满意的支持请求,例如打电话,要求酒精和寻求支持工作人员似乎并没有承认痴呆症患者的非语言沟通信号,我们注意到了这项任务的重点

“斯托克波特的母亲杰西卡说她不会把父母放在家里

她告诉MEN:“当我到达那里时,我在两周内从早上7点到晚上11点工作了132个小时,试图完成任务并确保实施正确的程序

”没有记录痤疮和其他伤害

没有通知家属,药品储存不正确

“我有责任照顾这些居民并告诉我的亲戚在别处找到他们的亲人

“上面没有任何支持

我们经常人手不足,护士真的不够,但该机构不会向我们发送员工,因为公司欠钱

“杰西卡声称工作人员也遇到了工资问题,两人在4月份收到薪水后离开了

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了解更多:A&E,心理健康以及大曼彻斯特NHS权力下放所面临的其他四个主要问题,曼彻斯特市议会成人健康和福利执行官保罗·安德鲁斯说:“我们了解这个家庭的担忧以及南曼彻斯特临床委员会(CCG)同事共同努力以确保改善

“作为一项额外的预防措施,我们将暂停任何新的Freshfields安置,直到这些改进发生

”我们希望向居民保证,需要密切和频繁地监控房屋,以确保患者安全和解决问题

MEN已多次联系Mosaic社区护理,但拒绝发表评论,但仅质疑Jessica的上诉

她从未接受过入职培训和机构人员薪酬

2017-06-16 01:30:28

作者:查忑