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为什么12月是找到最佳工作时间的4个理由

你想在假期找工作是浪费时间吗

你认为公司通常不会在12月雇用...所以为什么要这么麻烦

你打算呆在家里,喝蛋酒,长睡吗

好吧,如果这些想法超出了你的想法,那就再想一想

12月实际上是一年中找工作的最佳时间,原因有四个:#1您的竞争程度有所下降

许多求职者在假期放弃了他们的搜索,留下的候选人群中的申请人数要少得多

仅这一事实就是保持封锁的一个很好的理由,因为当游戏变得更糟时,你更有可能被注意到

#2招聘在今年的第一年起飞

正如我们编写个人新年决议清单一样,组织通常会在1月初再次开始

预算已经落实到位,并启动了新的项目和举措

这些公司通常需要额外的员工,因此招聘开始起飞

因此,通过在12月有效地提升你作为候选人的技能,你将在1月份第一次进入这个非常重要的访谈

#3社交机会比比皆是

派对,派对,行业和社区活动提供了混合,交流和讲述故事的绝佳机会

请记住,你的目标是保持社交,而不是过于刻板地推动你的议程

但是,如果您使用点击,您可以而且应该考虑您的求职目标

(寻找我的后续文章,提供有关如何在派对上有效连接和展示您的想法的提示,而不是粗鲁或咄咄逼人

)#4假期是重新与旧联系人建立联系的好时机

节日贺卡和新闻信不仅受到欢迎,也是他们所期望的

如果做得好,它们可以成为确保新线索和机会的好方法

在分享有关您家庭的最新信息后,您可以提及您的求职信息以及您定位的一些公司

然后,以低调的方式,您可以让您的朋友知道您会欣赏他们可能提供的任何建议或联系方式

您甚至可以在各方与您联系(可以轻松访问主题)或在一年的第一年后与他们联系,看看他们是否对您有任何想法

您还可以向过去曾与他们合作的招聘人员发送节日问候,重新连接并更新您的搜索

招聘人员非常忙碌,很容易忘记候选人

因此,您的问候可能会让您置身于有利的光中

而且,如果你很幸运,他们可能会有理想的工作,就像你的问候出现在他们的收件箱中一样

作为一名精明的求职者,您必须能够充分利用一年中非常特殊的时间

最重要的是,当你庆祝这个季节时,你的存在被称为一个有能力,有吸引力,有能力的候选人,每个人都想看到

Serendipity在12月份已满 - 所以请记住您的求职目标,充满自信地表现自己,并期待成功

你可能会在新的一年中为一个全新的工作而欢呼! Mary Eileen Williams是一名全国董事会认证的专业顾问,拥有职业发展硕士学位和20年帮助中年求职者取得令人满意的职业生涯的经验

她的作品“你喜欢什么:为50岁以上的求职者提供10个Surefire策略”是一个循序渐进的指南,向您展示如何将您的年龄变成自己的优势和成功品牌

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2016-12-05 01:29:13

作者:左娣桷